¿Gastar, invertir o ahorrar?

Algunas empresas contratan personal bajo la apariencia de ofrecer el mejor trato laboral, en la entrevista te dicen todo lo que quieres escuchar de tu trabajo ideal y te presentan el clima organizacional ideal, los horarios ideales  y no es que no se cumpla lo del clima organizacional, son las mismas personas las que hacen un clima organizacional, pero qué tal si entras a un ambiente laboral donde todos están acostumbrados a ser esclavos y su grillete es una laptop y un celular pero ellos no lo notan, porque están demasiado fascinados con obtener dinero sentados desde la comodidad de sus escritorios, entonces parece el trabajo ideal, en la entrevista te hablan de un magnífico trato te envían un estupendo horario y piensas, genial este es el trabajo que he estado buscando toda mi vida, hasta que empiezan a aparecer los primeros indicios de la esclavitud, de pronto la persona que te contrata empieza a llamarte en horarios no laborales, organiza reuniones de dos horas fuera del horario de trabajo y por ultimo te pide que renuncies a tu horario de almuerzo para pasarlo al final de tu turno, “Con mi comida no te metas” , bueno es en esta parte que hablas o callas como un ente del sistema, ¿Te dejas absorber  por intereses de una empresa?, ¿vendes tu libertad, identidad y autenticidad? o ¿hablas?, muchas personas solo callan y se sacrifican vendiendo su tiempo por un sueldo que no paga ese tiempo a cambio de cumplir el sueño de los demás , de algún modo callan y se dejan explotar son las que yo denominaría personas sumisas estos  trabajadores de la empresa son felices con sus grilletes virtuales  colocados por un sistema que busca absorber sus fuerzas sueños y se alimenta de ellos, de hecho digamos que algunas empresas “Privadas” no todas, se dedican al comercio de adquirir el tiempo de las personas, intentando absorber la mayor parte de su tiempo, literalmente tratando de sacarles el jugo, de recuperar la inversión de los sueldos que les pagan, estos son trabajadores sumisos que se mantienen tras el telón del show haciendo lo que el propietario de la empresa les manda incluso en horas no laborales para preservar su sueldo de trabajo, algunas empresa privadas, aclaro no todas, tienen esa falsa imagen de preocuparse por el trabajador y si, claro que se preocupan mientras les exprimen las fuerzas hasta el punto de dejarlos sin aliento para construir sus propios proyectos y sueños, las empresas buscan el perfil ideal de trabajador que encaje con lo que están esperando, un perfil de esclavo, un esclavo que trabaje para los sueños de otros que se mueva a sus órdenes, que realice un trabajo mecánico , que no piense, que no innove que se limite a realizar las funciones que se le indican del modo que se le indican.

¿Cuánto vale tu tiempo? ¿vale lo suficiente para que sacrifiques tus horarios de almuerzo? ¿Vale lo suficiente para que vendas el espacio que dedicarías a tus propios sueños? ¿Cuánto vale tu tiempo? ¿Vale lo suficiente para que calles, cambies tu personalidad y te amoldes a un sistema que te botará de una patada en cuanto encuentre un esclavo mejor que tú?